Acompañar a las organizaciones en su proceso de cambio y desarrollo. El camino hacia la realización de las personas.
Un plan estratégico es fundamental para el éxito de una compañía, contiene todos aquellos ingredientes que le van a dar sabor a la misma y la van a hacer única y apetecible al mercado al que nos dirigimos.
La praxis de las empresas, el “hacer” de las mismas, no siempre se corresponden con los mapas o estrategias declaradas.
La Ley de la Diversidad y su aplicación en una Organización conlleva la realización de una fotografía donde el reflejo de los términos a considerar tanto de forma cuantitativa, como cualitativa, indiquen que esta gestión se está realizando con las mejores prácticas y en términos de igualdad en materia de retribución, de reclutamiento, de estructura laboral, de lenguaje y formas de comunicación, etc.
Es habitual que el retorno de la inversión que las empresas hacen en materia de formación, no se corresponda con los resultados obtenidos de las acciones formativas realizadas.
© 2024 LucasCorp