AINEP Personas

El despertar de la consciencia para que personas y organizaciones se conviertan en la mejor versión de sí mismas.

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Programas de coaching

El coaching nace y tiene como propósito dar soporte a las personas, sanas, en su proceso de descubrimiento de su potencial, su desarrollo e impacto en su actividad, en el equilibrio interno personal y relacional, bajo los pilares fundamentales de profundizar en el aprendizaje, e impulsarse a la acción.

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Programas de orientación profesional

Estos programas tienen una parte fundamentada en principios de coaching para que la persona:

  • Reconozca y desarrolle sus habilidades y competencias
  • Fije las metas personales y profesionales que quiere alcanzar
  • Desarrolle un mayor y mejor control de su trayectoria profesional con influencia decisiva en la misma. 

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Expansión de cultura

La cultura es el cultivo de la excelencia, y en el seno de una organización es el conjunto de creencias y pautas de conducta, son los valores que incorporamos a ella y que imprimen un marchamo especial a nuestra empresa diferenciándola de tantas otras.

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Modelo de gestión de personas

La cultura de una empresa incluye también las pautas de conductas de sus componentes, cómo nos vamos a comunicar, cómo vamos a resolver los conflictos que puedan surgir así como las naturales necesidades que puedan presentarse.