AINEP Empreses
Acompanyar les organitzacions en el seu procés de canvi i desenvolupament. El camí cap a la realització de les persones.
- Detalls
Els fins i propòsits del Coaching de Sistemes de Relacions i Organitzacions són els mateixos que el coaching executiu, la diferència amb ell, és que és un model innovador que no es dirigeix a l'essència de la persona, sinó que produeix un canvi de paradigma que permet treballar directament amb la relació que es forma entre les persones d'un grup, d'una organització, etc
- Detalls
És una evidència que el nostre model empresarial i econòmic porta anys canviant amb més rapidesa que la nostra capacitat d'entendre i assimilar-ho, el nostre statu quo convencional ha patit un canvi sobtat i desconcertant.
- Detalls
L'establiment de normatives internes a les empreses, dóna suport i concreta el desenvolupament organitzatiu de les Organitzacions
- Detalls
El disseny d'un mapa de processos d'un negoci, dibuixa el flux de diàleg de l'organització, qui fa què ?, a qui l'hi lliura ?, per a què ?, quins controls el dirigeixen?
© 2024 LucasCorp
Acompanyem a les organitzacions en el seu procés
08960 - Sant Just Desvern
(Barcelona)
Tel.: 934 703 530
Mòbill: 649 092 623
e-mail: Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.
www.lucascorp.eu